Licenciement pour motif personnel : vos droits et obligations

Le licenciement pour motif personnel est l’un des motifs les plus fréquents de rupture du contrat de travail. Il repose sur des faits ou évènements liés à la personne du salarié, qu’il s’agisse d’une faute, d’une insuffisance professionnelle ou encore d’une inaptitude au poste. Cette procédure, encadrée par le Code du travail, impose un strict […]