
Négociation raisonnée en droit du travail
En droit du travail, le recours au juge est souvent perçu comme une étape inévitable. Pourtant, une procédure prud’homale implique des délais importants, un coût
Caen 02 61 53 67 60
Paris 01 89 16 88 60
accueil@callia-avocats.fr
07 68 84 05 18
n.huet@callia-avocats.fr
06 87 15 19 66
h.kozaczyk@callia-avocats.fr
07 88 64 28 44
b.verger@callia-avocats.fr
Retrouvez ici les actualités de votre cabinet !

En droit du travail, le recours au juge est souvent perçu comme une étape inévitable. Pourtant, une procédure prud’homale implique des délais importants, un coût

Publiée le 27 novembre 2025, la loi de simplification du droit de l’urbanisme et du logement marque une nouvelle étape dans la volonté du législateur

La défense des victimes de dommage corporel suppose une pratique approfondie, une maîtrise technique éprouvée et une expérience significative dans l’évaluation et la réparation des

Le licenciement pour motif personnel est l’un des motifs les plus fréquents de rupture du contrat de travail. Il repose sur des faits ou évènements

La rupture conventionnelle est une solution très plébiscitée désormais pour mettre fin à un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) d’un commun accord entre

La preuve devant le Conseil de Prud’hommes peut être apportée par tous moyens. Mais jusqu’à présent, une preuve illégale, déloyale ou illicite, était considérée comme